مقالات تخصصی
-
مدل طرحواره محور استرس شغلی و ناکارامدیهای شغلی (بامبر و پرایس،. ۲۰۰۶؛ بامبر، ۲۰۰۶) این فرضیه را مطرح میسازد که افراد دارای طرحوارههای ناسازگار به طور ناهشیار به مشاغلی علاقه…
بیشتر بخوانید » -
یکی از اصول اساسی و زیربنایی نظریه طرحوارهدرمانی که توسط دکتر جفری یانگ مطرح شده است این است که طرحوارههای ناسازگار اولیه در ایجاد آسیبشناسی روانی از اهمیت بسزایی برخوردارند…
بیشتر بخوانید » -
شکلگیری و تغییر طرحواره ها از نظر طرحوارهدرمانی عنصر اساسی ابتلا به اختلالات روانی و تغییر آنهاست. طرحوارهدرمانی از طیف وسیعی از رویکردهای درمانی بهره گرفته است و تکنیکهای شناختی…
بیشتر بخوانید » -
طرحوارهدرمانی برای تبیین و مفهومپردازی شخصیت و اختلالهای روانشناختی و سایر مشکلات بیمار رویکرد یکپارچهای را اتخاذ میکند. همچنین در طی مراحل تغییر از رویکرد یکپارچهنگر استفاده میکند و سطوح…
بیشتر بخوانید »